التوازن هو الركيزة الأساسية التي توظفها لجام لتحقيق أهدافها، وقد انعكس ذلك في اعتماد الشركة لمعايير متوازنة لحوكمة الشركات تنسجم مع إيمانها الراسخ بضرورة الامتثال لتلك القواعد والمعايير من أجل خلق قيمة مستدامة لصالح المساهمين على المدى الطويل.
يلتزم جميع أعضاء مجلس الإدارة والموظفين بالقواعد المعتمدة لحوكمة الشركات، والتي لا يجوز تغييرها إلا بقرار من مجلس الإدارة في الحالات التي تستلزم ذلك لتلبية احتياجات الأعمال أو تعزيز مراقبة الأداء.
يتولى فريق علاقات المستثمرين مسؤولية إدارة قنوات التواصل الاستراتيجي بين إدارة الشركة والمجتمع الاستثماري، ويعمل الفريق بجد لتزويد المستثمرين ببيانات عادلة ودقيقة عن الوضع المالي والتشغيلي للشركة، وإحاطتهم باستراتيجيتها وخططها المستقبلية، حتى يمكنهم الوصول إلى أحكام وتصورات موضوعية حول أعمال الشركة وأدائها ونتائجها.
ترسم لجام خططها الاستراتيجية وفق منهجية تضمن تمكين الشركة من مواصلة مسارها التصاعدي الذي يستند على النمو السريع والتوسع المدروس والتنويع والتطور، وسوف تتمكن الشركة من خلال التطبيق العملي لهدفها في توجيه المجتمع نحو نمط حياة صحي سليم وتشجيع أفراده على ممارسة الرياضة بانتظام من تحقيق رؤيتها بأن تصبح النادي الرياضي الشامل والمفضل والأقرب للجميع.
ما المقصود بـ “منصة واحدة للرياضة”؟ تعمل لجام على توسيع أعمالها من خلال استراتيجيات مستدامة تركز على التميز، حيث تلبي احتياجات مجموعة واسعة من العملاء من خلال زيادة عدد أندية الشركة بمختلف الفئات المتميزة، والمتوسطة، والاقتصادية، والنسائية. كما نسعى إلى إثراء تجارب عشاق الرياضة من خلال تهيئة بيئة مثالية تقوم على مزيجٍ فريد من الخدمات الرقمية والتكاليف الاقتصادية، ونعتزم مواصلة استكشاف فرص التعاون بين مختلف المؤسسات الرياضية والأكاديميات والخدمات الرياضية التي تشاركنا الرؤية والأهداف.
افتتاح أندية جديدة وجذب المزيد من الأعضاء في كافة الفئات المتميزة، والمتوسطة، والاقتصادية، والنسائية
النمو المتكامل لأعمال القطاعات الداعمة
استقطاب عملاء جدد وشرائح ديموغرافية جديدة
استكشاف فرص الشراكات للاستفادة من قواعد عملاء جديدة، وضم رياضات أخرى، وتقديم الخدمات الرياضية الداعمة والموازية
الارتقاء بتجربة العملاء والأعضاء ورفع مستوى إشراك الموظفين
مبادرات التحول الرقمي وترشيد التكاليف
التوظيف 
تسجيل الدخول كمورد 
وقت اللياقة