وثائق الحوكمة

تلتزم لجام بتطبيق مبادئ قوية لحوكمة الشركات‏‏، وتعتبرها وسيلةً أساسية لتعظيم القيمة لصالح لمساهمين على المدى الطويل. وفي هذا السياق، يمتثل جميع أعضاء مجلس إدارة وموظفي لجام ‏‏بقواعد الحوكمة المعتمدة لدى الشركة، والتي لا يمكن تغييرها إلا بقرار من مجلس الإدارة. ويُفَصِّل هيكل الحوكمة بالشركة مستويات مستقلة من الصلاحيات والمسؤوليات لكلٍ من مجلس الإدارة والمديرين والمساهمين وغيرهم من أصحاب المصلحة والأطراف ذات العلاقة.‏
وبالمثل، يحدد هيكل الحوكمة سياسات توزيع الصلاحيات والمسؤوليات بين مختلف إدارات الشركة وأصحاب المصلحة، ويتناول أيضاً بوضوح تام ملامح الهيكل المؤسسي الذي يضمن تحقيق أهداف لجام بكفاءة، وسبل تحقيق تلك الأهداف، وآليات مراقبة وتقييم الأداء. وقد قطع فريق القيادة أشواطاً كبيرة في الامتثال الصارم لتلك القواعد، كما تبرهن على ذلك نجاحاتنا المتواصلة والتزامنا الأخلاقي وقدرتنا على تحقيق نتائج مالية واعدة وجذابة بالنسبة للمستثمرين.